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免费注册网站平台|从58赶集分拆后,他抢占3~4亿人的灵活用工市场

 
发布日期:2020-01-09 10:28:58 浏览次数: 4645
核心提示:它们都是在58同城与赶集网合并后,姚劲波与杨浩涌一手操盘分拆出来的项目。分析兼职招聘市场,赵世勇注意到灵活用工是一块巨大的蛋糕。在美国和日本,灵活用工人群分别占据人口的38%和40%左右,如果将这一比例用于中国,则能覆盖3~4亿人。目前,斗米兼职主要从b端企业收取服务费获取利润。

免费注册网站平台|从58赶集分拆后,他抢占3~4亿人的灵活用工市场

免费注册网站平台,- 文丨小饭桌新媒体记者 周小燕 -

- 编辑丨何斌 -

提要

✦ 在美国和日本,灵活用工人群分别占据人口的38%和40%左右,如果将这一比例用于中国,则能覆盖3~4亿人

✦ 兼职招聘领域仍旧鱼龙混杂,尚且没有跑出一家能够占领用户心智的公司

到达北京八维研修学院,扑面而来的是分别立于大门左右的两座石狮子,威严感即视。在这座已有20年历史的技校中,集聚了三家与58赶集渊源颇深的企业——瓜子二手车、好租与斗米兼职。它们都是在58同城与赶集网合并后,姚劲波与杨浩涌一手操盘分拆出来的项目。

赵世勇负责的是斗米兼职。

回忆起为何从做产品转行到带领一支团队独立创业,赵世勇觉得这一切都是顺其自然。他原先在赶集网内部负责分类信息所覆盖的各行各业,而在研究招聘市场时发觉,目前市面上全职领域基本被瓜分完毕:高端人才招聘市场有猎聘,中端人才市场有智联招聘和前程无忧,互联网垂直招聘也已经走出拉勾网和boss直聘。

而兼职招聘领域仍旧鱼龙混杂,尚且没有跑出一家能够占领用户心智的公司。分析兼职招聘市场,赵世勇注意到灵活用工(没有与企业签订劳动合同的兼职需求人群)是一块巨大的蛋糕。在美国和日本,灵活用工人群分别占据人口的38%和40%左右,如果将这一比例用于中国,则能覆盖3~4亿人。

但对企业来说,却常常招不到合适的人;对用户而言,往往找不到合适的职位,难以分辨出网上招聘信息真假。比如企业举办展会,需要寻找保安、礼仪服务、名片分发、会场布置等人员,但这一块兼职用工往往被层层分包,企业在兼职用工方面的成本预算中,近一半被中介吞并,而兼职人员收入也难以保证。

供需双方信息不对称,赵世勇觉得,不妨在其中寻找生意经,为用户寻找到真实的兼职信息。于是,成立斗米兼职的想法应运而生,通过积累企业与用户的用工及求职数据,高效匹配双方需求,并用saas系统在线下对求职者提供标准化管理,为企业提供执行方案。

今年10月,斗米兼职完成4000万美元b轮融资,投资方为高领资本、腾讯、百度、新希望集团、高榕资本以及蓝湖资本。

斗米兼职app

半步创新

十多年的产品研发及运营经验,对赵世勇创业的影响深远。

一是让赵世勇关注的点变得更细。创业后,赵世勇的眼睛变得格外“毒辣”,其他员工都看不出端倪,但赵世勇能一眼看出印刷册上的字是否印歪斜,为了证明自己没看错,甚至会用尺子测量,最终发现因为1毫米的误差导致字体的确发生轻微的歪斜。

这与他对产品要求变得更苛刻,从而形成的敏感度有关,抠产品细节已经成为他的习惯。比如在匹配企业和用户职位供需效率上,赵世勇不放过企业与用户行为的任何细节,通过斗米兼职记录求职者历次兼职所属行业的轨迹,并搜集企业端对用户的评价。一方面,让求职者通过这套数据了解自己的喜爱与偏好,另一方面,企业能通过评价体系筛选合适的潜在员工。

做产品的经历对赵世勇产生的另一个影响在于,他需要压抑创新冲动。“产品经理对于每一个能创新的点,都有立即做出来的冲动”。但每次这种创新点子冒出来时,赵世勇都会提醒自己“冷静点儿”,努力让自己压抑住做加法的冲动,转而用“半步创新”,比如在保证成功率的基础上,帮助企业端找到合适的人提供专人服务等。

在逐步打磨和细化基础上,斗米兼职将自己打造为一家全流程招聘平台,拥有企业动态用工需求库、兼职人才库以及反垃圾信息审核系统、兼职用工im平台、执行管理后台等。

斗米联合创始人团队

以高频打低频

赵世勇将兼职招聘职位分为传单派发、促销导购、礼仪模特、家教助教等20多种品类。斗米兼职以频次以及团队擅长程度为维度,先拿下诸如发传单、导购等频次高、团队擅长的职位类型进行地推,再依次扩展到其它品类服务。

通过提升供需匹配效率,占据不同职位提供者以及求职者的用户心智后,下一步是逐一建立体系为用户提供标准化服务。

比如斗米兼职会为办会展的企业提供安保场控、保洁、会场布置、礼仪、模特等各类兼职人员,围绕展会形成包工服务,并通过培训形成一套标准化的线下执行方式。

此外,斗米兼职在互联网地推、地产营销、快消品促销等领域也建立了服务标准。

目前,斗米兼职主要从b端企业收取服务费获取利润。斗米兼职团队分布于北京、上海、广州、深圳等26座城市,拥有600多名员工。

总的来说

斗米兼职瞄准尚未被占领的灵活用工市场,通过积累企业及用户的用工及求职数据,追踪用户求职轨迹,匹配给相应企业,以提升双方匹配效率,用saas系统帮助企业提升对兼职人员的标准化管理程度,为相对标准化的展会等提供打包服务增加线下控制力。城市覆盖和如何低成本获取流量是后续要讲的故事。

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